7 redenen om niet te gaan netwerken

 

Netwerken is niet jouw ding. Alsjeblieft 7 redenen om niet te gaan netwerken. Gebruik deze redenen vooral als je graag kansen mist. 😉


  • Ik ga voor de opdrachten en niet voor die chit chat gesprekjes.
    Oeps. Verwar netwerken niet met acquisitie! Als je alleen maar mensen wilt spreken om opdrachten binnen te halen en de stap opzettelijk overslaat om oprecht belangstelling te tonen voor jouw gesprekspartner ga dan zeker niet netwerken. Want netwerken gaat over het elkaar wederzijds iets gunnen nadat je waarde aan de relatie hebt toegevoegd door elkaar oprecht aandacht te geven. Door actief te luisteren hoor je wie er behoefte heeft aan jouw opdracht of dienst wat je uiteindelijk weer helpt bij jouw acquisitie. Een doorverwijzing van een netwerkcontact waarbij je zijn/haar naam mag gebruiken is dan erg veel waard.
  • Netwerken kost tijd en levert je uiteindelijk niets op.
    Netwerken kost inderdaad tijd. Het werken aan een (privé)relatie kost/vraagt ook tijd. Het levert je wederzijds vertrouwen op en een nieuwe duurzame kennis/hulpbron. Wil je rationeel gaan netwerken, zover dat mogelijk is, maak dan jouw netwerkdoelen inzichtelijk, bepaal welke relaties voor jouw belangrijk zijn en ga SMART netwerken. Alleen neem of maak je tijd. 😉
  • Alleen vriendjes en bekenden praten met elkaar.
    Het lijkt als je een bijeenkomst bezoekt of de mensen elkaar vaak al goed kennen. Bedenk dan dat sommige de gave hebben om gemakkelijk en laagdrempelig contact met een ander te maken en daardoor relaxed met anderen staan te praten. Ze zijn te herkennen aan een open lichaamshouding en open blik die vriendelijk reageert als er oogcontact wordt gemaakt. En je wordt pas een bekende of vriendjes als je elkaar wat vaker ontmoet en er een gemeenschappelijke interesse is. Toch?
  • Ze zien me toch niet staan.
    Tja, als je de langs de muur of tussen (of zelfs achter) de gordijnen blijft staan in de hoop dat er iemand naar je toe komt dan wordt je niet gauw gezien. Maak daarom zelf de beweging om op de mensen af te stappen. Daarbij kan de eenvoudige gedachte ik wil graag anderen ontmoeten je lichaamshouding onbewust positief veranderen en met behulp van bijvoorbeeld de eenvoudige openingszin: “Wat brengt u bij deze bijeenkomst?” maak je contact. Tip! Rond de koffiepot is altijd een goed strategisch punt om te gaan staan.
  • Netwerken is gewoon achterkamertjespolitiek.
    Zover ik het heb ervaren is netwerken transparant en zichtbaar. De netwerkontmoetingen vinden veelal in toegankelijke gelegenheden en overwegend in groepjes plaats. Willen mensen zaken bespreken die niet voor de oren van de aanwezigen bestemd zijn dan kan ik me voorstellen dat ze in een “achterkamertje” gaan zitten alleen dat een ongeschreven etiquetteregel gebiedt een afspraak voor een ander moment te maken zodat je je niet ongepast terugtrekt uit het gezelschap.
  • Ik weet niet waar ik over ik moet praten.
    Er zijn legio onderwerpen. Bijvoorbeeld De reis naar de ontmoeting toe of het laatst gehoorde nieuwsbericht. Het als eerste stellen van open vragen aan de ander zorgt vaak al voor boeiende gespreksstof. (Open vragen beginnen met wie,wat,waar,welke wanneer, waarom of hoe.) Begin eenvoudig door bijvoorbeeld te vragen wat de ander hier brengt. Vraag ook door en maak af en toe eens een samenvatting zodat je terugkrijgt of je het hebt begrepen. (LSD techniek) Durf vragen te stellen en doe wat met informatie uit de ontvangen antwoorden. Zorg wel dat je beiden evenveel aan het woord bent.
  • Ik zie de lol er niet van in om elkaar met dezelfde personen te praten.
    Wanneer je bij netwerken in gedachte houdt om elkaar een fijne tijd te bezorgen dan kun je bij het netwerken een hoop lol beleven. Bij netwerken maak jezelf de keuze of je met iemand wilt blijven praten, dus vind je dat je te vaak met dezelfde persoon praat, neem dan zelf het initiatief om eens met andere personen te praten. 😉
Andrew (99 Posts)

Andrew David is eigenaar van H4 organisatie training advies (www.hvier.nl). Hij helpt ondernemers en ondernemende studenten bij het verbeteren van hun communicatie(ve vaardigheden).


Geef een reactie

Your email address will not be published. Required fields are marked *