All posts by Andrew

Andrew David is eigenaar van H4 organisatie training advies (www.hvier.nl). Hij helpt ondernemers en ondernemende studenten bij het verbeteren van hun communicatie(ve vaardigheden).

Intervisie als methode bij het beter worden in je werk

Intervisie als methode bij het beter worden in je werk

Aankondiging
In samenwerking met de belangenvereniging FNV Zelfstandigen worden er op de volgende data workshops in Utrecht gegeven:

Data / tijdstippen:

  • Netwerken: 30 november 2018, 10:00 – 16:00 uur
  • Acquisitie: 14 december 2018, 10:00 – 16:00 uur
  • Intervisie: 18 januari 2019, 10.00 – 16.00 uur

Aantal deelnemers:

  • 8 – 10 personen

Intervisie als methode bij het beter worden in je werk.

Intervisie is een waardevolle methode om te werken aan de ontwikkeling van vaardigheden, inzichten, bewustwording en beroepshouding. Bij intervisie nodig je elkaar uit tot zelfreflectie, ondersteun je elkaar, vergroot je je deskundigheden, en leer je voortdurend van praktijkervaringen van en met elkaar (ondersteunen, leren, adviseren). Je komt vrijwillig en op gelijkwaardige basis bijeen.

Voor wie is intervisie interessant?

  • Als je in je vakgebied als zelfstandige alleen werkt, maar graag wilt weten hoe andere collega’s hun vraagstukken oplossen.
  • Als je graag andere collega’s uit je beroepsgroep wilt helpen met het oplossen van bijvoorbeeld vakinhoudelijke, ‘technische’ kwesties, maar ook vraagstukken, die met het persoonlijk functioneren te maken hebben.

In deze workshop maak je kennis met verschillende intervisiemethodieken en de kracht van het stellen van de juiste vragen. Plus tips hoe je praktisch jouw eigen intervisiegroep(en) kunt opzetten.

  • Er wordt gewerkt met eigen praktijkcases.
  • Je maakt kennis met verschillende intervisiemethodieken ( w.o. roddelmethode, vijfstappenmethode, clinicmethode) • Aan het einde van de workshop heb je handvatten om zelf van start te gaan met een intervisiemethodiek.

Hartelijke groet van Andrew David (H4 organisatie training advies) www.hvier.nl

Aanmelden workshops:
Hier aanmelden voor de workshops intervisie zelfstandigen.

 

 

 

Tutoyeren of vousvoyeren?

Tutoyeren of vousvoyeren?

Oftewel iemand met jij of u aanspreken?

Afgelopen week was ik spontaan bij een kapper binnengestapt om mijn grijze haren weg te laten knippen zodat de nog aanwezige donkere haren weer de overhand kregen. Wat me opviel was dat deze jonge kapper, met Iraakse roots, me tijdens het knippen met u aansprak. En u werd met een gemeend respect voor de oudere persoon uitgesproken. Niet met de gemaakte vraag zoals het vaak in de horeca gebeurd. ‘En meneer wat wenst u te drinken?’ Waar je duidelijk aan de intonatie hoort dat de klant met u moet worden aanspreken.

Op Hbo-instellingen waar ik regelmatig workshops geef valt me het vaker op dat studenten met een “niet-Nederlandse achtergrond” je eerder aanspreken met u. “Nederlandse” studenten daarentegen beginnen vaak met je en jij. Daar heb ik op zich geen probleem mee zolang het maar met respect gebeurd. Minder vind ik dat ze in een e-mail beginnen met ‘Hey, kun jij dit of dat voor mij regelen?’ Dan vraag ik me af of we vroeger met elkaar hebben geknikkerd? Ja, van die generatie kom ik.

Aanspreken van hoogwaardigheidsbekleders

Onlangs sprak Jesse Klaver in een openbare brief premier Rutte aan met “Beste Mark”. Persoonlijk was het beter geweest als Jesse Klaver gewoon de officiële aanhef met Geachte premier Rutte had gehanteerd en tussen haakjes Beste Mark had geschreven. Je laat zien dat je de functie respecteert maar dat je de brief ook aan de persoon zelf hebt geschreven.

You

Engelsen hebben het woord “You” maar dat is tegelijkertijd ook de beleefdheidsvorm. Het woord “Thou”, verwant aan het Duitse Du of Franse Tu, wordt nog nauwelijks gebruikt.

Een tussenvorm tussen jij en u zou het Brabantse gij of ge kunnen zijn. Brabanders hebben het voordeel om het woord gij te gebruiken als ze tussen jij en u willen blijven.

Hoe staat het in het zakenleven?

Afhankelijk van de branche en/of dienst is u gebruikelijk. Het voordeel om iemand met u aan te spreken is dat het zakelijk blijft. Soms merk je dat het wringt bij de u-zegger. Je merkt dat hij of zij liever jij tegen je wil zeggen. Het komt gekunsteld over.

Wie neemt het initiatief om te tutoyeren?

Zelf luister ik bij zakelijke gesprekken hoe de ander zich voorstelt. Begint deze met alleen zijn achternaam en functie. Bijvoorbeeld ‘Ik ben Vlieringa en vestigingsmanager’ dan zal ik hem in de eerste instantie met u aanspreken. Afhankelijk van mijn rol of positie zal ik tijdens het gesprek vragen of we elkaar kunnen tutoyeren. Tot op heden heb ik nog nooit meegemaakt dat iemand daar een probleem mee had. Wel krijg je soms de grappige opmerking: ‘Maar natuurlijk mag u, je tegen me zeggen als ik ook je tegen u mag zeggen.’

Wat zegt de etiquette?

Wanneer mag je overschakelen op ‘je’ en ‘jij’? Zou je de “voorgeschreven” etiquette volgen dan neemt een hoger (in functie) geplaatste het initiatief ten opzichte van een lager geplaatste. Of een ouder persoon neemt het initiatief ten opzichte van een jonger persoon. En de vrouw ten opzichte van de man. (Voor de duidelijkheid dat schrijft de etiquette voor en niet ik.) Zo is ook de respectievelijke volgorde. Bijvoorbeeld: is de vrouwelijke gesprekspartner jonger dan de man, dan doet de man het voorstel om te tutoyeren. Want de oudere neemt het initiatief ten opzichte van de jonger. Het blijft een richtlijn.

Ga je voor safe kies dan voor u en weet dat niet iedereen het zogenaamde jij-jouwen op prijs stelt. Daarnaast laat je zien dat je de huidige etiquette kent.

De kapper deed zijn werk overigens voortreffelijk. Het kon namelijk de goedkeuring van mijn aanwezige eega wegdragen. Na zijn afscheidswoorden: “Graag zie ik u weer terug.” Verlieten we de kapperszaak.

En wat zegt u zelf?

Hoe staat u als lezer in het tutoyeren dan wel vousvoyeren? Ik ben benieuwd naar uw reactie.

Workshop voor introverte netwerkers

Workshop voor introverte netwerkers in huiselijke omgeving

 

♥ Klein gezelschap van 6 deelnemers

♥ Huiskamersetting

♥ File vriendelijke tijden 10:00 tot 15:30

♥ Inclusief lunch

♥ Workshop o.l.v. professionele workshopleider Andrew David

Introverte mensen kunnen niet netwerken

Regelmatig geef ik workshops in Netwerken. De deelnemers hebben vaak een makkelijke babbel en doen spontaan mee.
Maar daarnaast zijn er regelmatig deelnemers die eerst de kat uit de boom kijken. Antwoord geven op het moment dat ze persoonlijk worden gevraagd wat ze van iets vinden. De reden dat ze de workshop volgen is omdat ze weten en vinden dat ze met belemmeringen hebben te maken. Bijvoorbeeld niet goed weten hoe ze koetjes en kalfjesgesprekken moeten houden of menen dat ze zich in de zakelijke wereld anders moeten gedragen. Zich verplicht voelen direct en spontaan antwoorden te moeten geven. In grote groepen voelen ze zich niet prettig,

In twee-gesprekken met hen geven ze aan dat ze weten dat netwerken belangrijk is voor hun bedrijf  of het vinden van een nieuwe baan alleen niet goed weten hoe ze dit kunnen aanpakken. Ondanks de aandacht die ik ook graag aan hen schenk vinden ze het prettiger om in duo’s of kleine groepjes te werken aan bijvoorbeeld opdrachten of het voeren van discussies. Introverte mensen kunnen wel netwerken zolang ze maar weten wat hen het beste past om actief te kunnen netwerken.

Herken je jezelf hierin dan kan deze workshop je helpen om te ervaren welke netwerkvaardigheden jou het beste bevallen en het meeste rendement opleveren in jouw geval.

Het resultaat van de workshop voor introverte netwerkers in huiselijke omgeving

Je leert een actief netwerk opzetten, onderhouden en uitbouwen. Na afloop heb je diverse vaardigheden aangereikt gekregen om mensen te benaderen en een afspraak met hen te maken. Daarbij heb je ervaren wat je het beste of het prettigst vindt om op jouw manier te kunnen netwerken. Daarnaast heb je nieuwe inzichten om met personen in gesprek te gaan over raakvlakken tussen hun situatie en jouw interesses. Dit alles met het uiteindelijke doel om een actief netwerk op te bouwen waar je bijvoorbeeld op de hoogte blijft van de laatste trends of ambassadeurs vindt voor promotie van je dienst en/of product. Netwerken is ten slotte een onderdeel van je bedrijfsplan.

Tijdens de workshop ben je vooral bezig met het ervaren welke persoonlijke praktische netwerkvaardigheden jou het best passen. Er is ruimte om te netwerken in een veilige en huiselijke omgeving. En als je dat wilt om te experimenteren.  Als deelnemer leer je ook van de input van anderen en is er veel aandacht voor de praktijk, bijvoorbeeld door verschillende simulatiespelen en praktijkopdrachten.

 

Aanmelden voor Workshop voor introverte netwerkers in huiselijke omgeving

Meer weten klik dan hier.

 

 

 

 

Netwerken en Acquisitie FNV Zelfstandigen workshop

Netwerken en Acquisitie workshops

Aankondiging
In samenwerking met de belangenvereniging FNV Zelfstandigen worden er op de volgende data workshops in Utrecht gegeven:

Data / tijdstippen:

  • Netwerken: 6 april 2018, 10:00 – 16:00 uur
  • Acquisitie: 20 april 2018, 10:00 – 16:00 uur
  • Netwerken: 30 november 2018, 10:00 – 16:00 uur
  • Acquisitie: 14 december 2018, 10:00 – 16:00 uur

Aantal deelnemers:

  • 10 – 16 personen

Inhoud van de workshop 

Leer een actief (zowel persoonlijk als zakelijk) netwerk opzetten, te onderhouden en uit te bouwen. Na afloop beschikt u over diverse vaardigheden om mensen te benaderen en een afspraak met hen te maken. Ook bezit u de kennis en vaardigheden om met hen in gesprek te gaan over raakvlakken tussen hun situatie en uw interesses. Dit alles met het uiteindelijke doel om een actief netwerk op te bouwen waar u bijvoorbeeld op de hoogte blijft van de laatste trends of ambassadeurs vindt voor promotie van uw dienst en product. Netwerken is een onderdeel van uw bedrijfsplan. Met het volgen van de training netwerken legt u een stevige basis voor de vervolgworkshop Acquisitie.

Wat vonden deelnemers van deze workshop?

‘Ik heb zowel de workshop Netwerken als Acquisitie via FNV Zelfstandigen gevolgd, die beide door Andrew werden gegeven. Hij is een bevlogen docent, leidt de workshop in prima banen, heeft aandacht voor elke cursist en geeft ook individuele tips. Andrew komt bij vragen of problemen met pakkende voorbeelden. Beide workshops heb ik als waardevol en inspirerend ervaren. Ik raad andere ondernemers van harte aan om beide workshops te volgen, omdat deze goed op elkaar aansluiten en tezamen een meerwaarde vormen.’

José van Mil-Verleun

Zorg zonder Ruis

‘Tijdens verschillende workshops die ik van Andrew heb mogen ontvangen stelde hij goede vragen. Zijn vraagstelling is confronterend maar Andrew let goed op of iedereen zich nog comfortabel voelt. Dit zijn vaak de momenten waarop je echt wat leert. Na de workshop nam hij nog uitgebreid de tijd om met mij te reflecteren over mijn situatie. Daarbij kwam hij met vele nieuwe ideeën die mij geïnspireerd hebben. Dit heeft me echt verder geholpen. Ik beveel Andrew aan als trainer en personal coach vanwege zijn doortastendheid en persoonlijke aandacht. Bedankt Andrew !’

Tijl Bouman

Wat zeggen Mary Remijnse en Jurre Tjaarda over de workshop op LinkedIn

Review Mary Remijnse met Jurre Tjaarda Netwerk en Acquisitie FNV Zelfstandigen workshop - H4 Training Advies Organisatie
Mary Remijnse met Jurre Tjaarda

 

Onderwerpen

  • Zicht hebben op persoonskenmerken en product/dienst
  • Promotie off line en on line
  • Zakelijke contacten leggen
  • Soorten netwerken, doel en functie van netwerken
  • Vaardigheden en fouten bij netwerken
  • Effectieve netwerkgesprekken
  • Communicatieve vaardigheden bij netwerken

Hartelijke groet van Andrew David (H4 organisatie training advies) www.hvier.nl

Aanmelden workshops:
Hier aanmelden voor de workshops netwerken en acquisitie

 

Feedback op de workshop Netwerken

Feedback op de FNV ZZP workshop Netwerken en Acquisitie
Feedback op de FNV ZZP en HAN workshop Netwerken

 

 

LinkedInvoordelen voor studenten bij stage loopbaan en uitbreiden netwerk

LinkedInvoordelen

Linkedin biedt veel voordelen voor studenten bij het vinden stage, loopbaan en uitbreiden netwerk

Voor ArtEZ #MediaMusic, een van mijn opdrachtgevers, geef ik een keer per jaar voor de derdejaars studenten een stagesollicitatie workshop. Ze worden dan voorbereid op het vinden en verkrijgen van een stageplaats. Natuurlijk komt daar het ol’skool sollicitatiebrieven schrijven voorbij. Want het is gewoon handig om te weten hoe je een aantrekkelijke sollicitatiebrief en CV kunt schrijven. In de workshop maken ze ook een persoonlijke SWOT-analyse. Zodat de student ook weet wat zijn sterke en minder sterke punten zijn. Daarbij worden vragen gesteld als: Wat heb je te bieden en waarin wil je jezelf nog in verbeteren? Waar wil je stage lopen zodat je gericht kunt zoeken?

Manieren van sollicteren

Belangrijk is dat je weet op welke manieren je kunt “solliciteren”. Bijvoorbeeld door in je netwerk te kijken wie je kan helpen aan een stageplaats of later zelfs aan een baan. Bij de introductie van LinkedIn is de eerste reactie vaak ‘Ja maar dat is toch voor zakelijke contacten’ of ‘Het is alleen maar interessant als ik straks ben afgestudeerd.’

Ik vertel dan de anekdote over een student die in LA stage wilde lopen bij een bekende singer-songwriter. Alleen kreeg hij helaas geen reactie van die persoon op zijn vele mailverzoeken. Ik vroeg hem de naam van de persoon. Via LinkedIn hebben we de bewuste persoon gevonden en het bleek een tweedegraads contact te zijn. Bij mutal connections zagen we namelijk de naam van een collega staan. Bleek die collega nauwelijks 3 meter van ons af te zitten in een afgescheiden glazen ruimte. We konden hem gewoon zien zitten voor onze neus.

Tendens

Wat verder telkens opvalt tijdens deze workshops is dat het merendeel van de studenten nauwelijks een idee heeft wat hun eigen docenten en alumni op zakelijk gebied doen en hen kunnen betekenen. Laat staan dat ze door hebben dat mijn collega’s hebben gewerkt of zelfs nog steeds met bekende (inter)nationale namen werken in de muziekindustrie. Namen waar deze MediaMusic studenten erg graag stage bij willen lopen.

Opvallend is ook dat studenten alleen maar mailen naar een bedrijf. En wanneer er geen bericht wordt ontvangen dan mailen ze nog maar nog eens. En bij geen reactie laten ze het er maar bij zitten. Bellen wordt blijkbaar niet meer gedaan. 😉

Yes de LinkedInvoordelen worden gezien

Goed te ervaren is dat na afloop van deze workshop de studenten wel de voordelen inzien van het gebruik van LinkedIn bij het vinden van hun stageplaats. Ze zagen verder de bijkomende voordelen zoals dat het hebben van een professioneel LinkedInprofiel het hun eigen vindbaarheid op het internet vergroot. Vooral toen ze dat hoorden over de vindbaarheid, vonden ze ook het feit dat ze 3 websites konden linken in het profiel interessant want ze wilden toch graag dat hun persoonlijke websites met portfolio’s nog sneller werden gevonden.

ROC Aventus
Onlangs heb ik een aantal workshops Linkedin op de internationale conferentie ROC Aventus goes International 2018 mogen verzorgen. Ook hier waren de reacties van de studenten dat LinkedIn alleen voor zakelijke gebruikers is tot dat je ze de mogelijkheden en kansen toont.

Recruiters
Volg je eenberoepsopleiding of een studie waarbij schaarste op de arbeidsmarkt is? Dan is de kans groot dat je wordt benaderd door een recruiter. Een andere manier van solliciteren. Niet vragen om een stageplaats of baan maar worden gevraagd.

LinkedInvoordelen workshop.
Wil je ook dat  jouw studenten de LinkedInvoordelen ervaren en zien? En dat allemaal in een insprirerende en motiverende LinkedIn workshop geleid door een workshopleider die continue contact heeft met HBOstudenten en hun belevingswereld kent?
Let op het gaat om een workshop dus de  studenten gaan daadwerkelijk aan het werk.  Het is dus geen presentatie. 🙂

Neem dan hier contact met me op. De inhoud en tijden altijd in samenspraak zodat er een optimaal rendement uit de workshop wordt gehaald door de deelnemers.

De bovenstaande tekst heb ik voor een artikel op LinkedIn  geschreven.

Workshop Intervisie als methode bij het beter worden in je werk

Workshop Intervisie als methode bij het beter worden in je werk.

Intervisie is een waardevolle methode om te werken aan de ontwikkeling van vaardigheden, inzichten, bewustwording en beroepshouding.

Bij intervisie nodig je elkaar uit:

  • tot zelfreflectie;
  • ondersteun je elkaar;
  • vergroot je je deskundigheden.

Je leert voortdurend van praktijkervaringen van en met elkaar (ondersteunen, leren, adviseren). Je komt vrijwillig en op gelijkwaardige basis bijeen.

Voor wie is intervisie interessant?

  • Als je in je vakgebied als zelfstandige alleen werkt, maar graag wilt weten hoe andere collega’s hun vraagstukken oplossen.
  • Als je graag andere collega’s uit je beroepsgroep wilt helpen met het oplossen van bijvoorbeeld vakinhoudelijke, ‘technische’ kwesties, maar ook vraagstukken, die met het persoonlijk functioneren te maken hebben.

In deze workshop maak je kennis met verschillende intervisiemethodieken en de kracht van het stellen van de juiste vragen. Plus tips hoe je praktisch jouw eigen intervisiegroep(en) kunt opzetten.

  • Er wordt gewerkt met eigen praktijkcases.
  • Je maakt kennis met verschillende intervisiemethodieken ( w.o. roddelmethode, vijfstappenmethode, clinicmethode)
  • Aan het einde van de workshop heb je handvatten om zelf van start te gaan met een intervisiemethodiek.

De workshop wordt in samenwerking met FNV Zelfstandigen gegeven.

Meer weten en aanmelden dat kan hier.

Heb je al nieuwe klanten ontmoet via LinkedIn?

LinkedIn workshop

Heb jij al nieuwe klanten ontmoet via LinkedIn ?

Ik gebruik geen Social Media

Er worden nog steeds veel excuses verzonnen om Social Media niet of onvoldoende op te pakken.

Een gemiste kans als je het ons vraagt. LinkedIn verbindt namelijk niet alleen mensen die elkaar direct kennen, maar ook ‘connecties-van-connecties’. De grote kracht is dan ook het activeren van deze onzichtbare netwerken. Meer dan 5 miljoen professionals in Nederland hebben een LinkedIn profiel, dus er wacht een groot potentieel op je!

– Wil je meer leads en sales genereren?
– Wil je gevonden én benaderd worden?
– Wil je LinkedIn succesvol gaan gebruiken?
– Kortom: Wil je meer omzet uit LinkedIn halen?

Dan is dit dé onmisbare LinkedIn workshop voor jou!

Reacties van deelnemers:

‘Je gaat naar huis met een volledig LinkedInprofiel. Thuis was ik er nooit aan toegekomen.’

‘De persoonlijke aandacht vond ik prettig. De scherpe vragen hebben mij aan het denken gezet over mijn bedrijfsvisie.’

‘Niet direct het doel van deze workshop maar ik heb door de workshopopdrachten nu ook eindelijk duidelijk gekregen wie mijn klantendoelgroep is.’

‘Mijn bedrijfsprofiel is door de spontane reacties van de andere deelnemers verbeterd. Mooi en inspirerend sessiemoment.’

Voor wie?

  • Voor een ieder die geen digibeet is en reeds een LinkedIn-profiel heeft.
  • De kansen wel ziet alleen niet toekomt aan het professionaliseren van zijn of haar profiel en het effectief inzetten van dit medium.

Wat krijg je?

  • Onder persoonlijke begeleiding van 2 ervaren coaches ga je aan de slag (max. aantal deelnemers: 12)
  • Praktische en direct toepasbare tips en tricks
  • Een checklist
  • Na twee weken een telefonisch evaluatiegesprek
  • Volledig LinkedInprofiel

Wat verwachten we van jou?

  • Een laptop met wifi meeneemt want smartphone werkt onhandig.
  • Neem indien nodig je wachtwoord mee zodat je kunt inloggen op je LinkedIn-profiel
  • 2 dagdelen investeert door actief te werken aan je LinkedInprofiel

Programma:
09:30 uur | Inloop, ontvangst en voorstelrondje
10:00 uur | Wat is LinkedIn? Werken aan eigen biografie en profiel
12:30 uur | Lunch
13:30 uur | Hoe pas je LinkedIn effectief toe?
15:30 uur | Einde

Investering: € 395 excl. BTW

Datum en locatie
Donderdag 24 mei 2018
Bedrijfsverzamelgebouw Goed
Ommelseweg 55a, 5721 WT ASTEN

Vrijdag 31 augustus 2018
Skriva
Drakenburgerweg 51
3741 GK BAARN

Trainers:
Norman Klarenbeek
Andrew David

 

Klik op … Aanmelden kan hier.

 

Let op het bovenstaande gaat om een workshop dus de deelnemer gaat aan het werk. Duh  ;-). Lees hier meer over de verschillen tussen een workshop, training en cursus.

 

De voordelen van vaker Nee zeggen

Workshop: “De voordelen van vaker nee zeggen.”

Daarnaast betekent het dat je meer regie houdt over je onderhandelingen, timemanagement en communicatie. Hierdoor blijf je in controle over je eigen activiteiten, energie en tijd, zodat je je kunt focussen op voor jouw belangrijke bedrijfsactiviteiten.

In deze workshop word je je bewust van je gedrag en de gevolgen daarvan: Vaak wil je tegemoet komen aan de wensen van je opdrachtgever, of een conflict uit de weg gaan. Je vult zelf in wat je opdrachtgever denkt en hebt al ‘ja’ gezegd voordat je het weet. Terwijl je soms beter ‘nee’ kunt zeggen. Belangrijk is hoe je dit kunt omzetten naar assertief gedrag.

  • Aan de hand van praktische testen achterhaal je hoe assertief je zelf handelt.
  • Je oefent veel in de groep hoe je jouw gedrag kunt veranderen. Daarbij wordt gebruik gemaakt van simulatiespel en praktijkopdrachten.
  • Aan het einde van de workshop heb je handvatten om je gedrag om te zetten in assertief gedrag.

Meer info en aanmelden ZZP academy 

7 netwerktips netwerken in de buurt

7 netwerktips netwerken in de buurt

Aan het begin van mijn workshops en trainingen krijg ik regelmatig de vraag: “Andrew, waar moet ik toch beginnen met netwerken? Die netwerkclubs zijn niet mijn ding. Er komen allemaal van die blatende zakenlui.” Een aantal deelnemers had het beeld dat netwerkers elkaar regelmatig de bal toespelen en elkaars kruiwagen zijn. Van veel drankjes houden en een sigaar in hun hoofd hebben.

Netwerk cliché
Dit netwerk clichébeeld is overigens de schuld van de fotografen die willen namelijk graag een gezellig plaatje schieten en dan vooral voor het moment kiezen waarop wordt getoost of een drankje wordt geproefd. Deze vooroordelen en beelden weerhouden startende netwerkers vaak om naar een netwerkvereniging te gaan omdat ze de “zakelijk” netwerken maar niets te vinden.
Ik geef deze deelnemers vaak het advies om het netwerken dan eerst in hun “veilige” omgeving te houden en dan rond te vragen welke netwerken, blatende zakenlui vrij zijn. ;-). Maar alle gekheid op een stokje.

Zoek het dichtbij
Netwerken hoeft natuurlijk niet ver weg plaats te vinden. Kijk maar eens naar de volgende 7 netwerktips netwerken in de buurt. Houd het simpel en breid, als je het leuk vindt, dan je netwerk verder uit.

Ik en mijn gezins/familieleden
Het netwerken in eigen familie wordt ontzettend onderschat. Realiseer je dat elk familielid dagelijks in zijn eigen omgeving/kring verkeert. Dus als je wat zoekt (nodig hebt) of kwijt wil (promotie) vertel het dan ook aan je eigen familieleden.

Ik en mijn buren
Het volgende netwerk bestaat uit jouw buren met hun netwerkkring. Hier geldt ook weer hetzelfde als de kringen waarin jouw familieleden in verkeren.

Ik en mijn straat/buurt
Vooral straten waarin regelmatig gezamenlijke straat- of buurtfeesten worden gehouden zijn vaak actieve netwerkomgevingen. Let maar eens op de personen die een dergelijk feest initialiseren of organiseren. Het zijn handige regelaars of te wel goede netwerkers want op de een of andere manier krijgen zij het altijd weer voor elkaar de spulletjes en de mensen die ze nodig hebben te regelen.
Lees hier meer over een buurtinitiatief in Elden (Arnhem)

Ik en mijn opleiding
Volg je nog een opleiding dan zit je in een ideale netwerkomgeving want door de diversiteit aan studenten kom je in aanraking met een dynamisch en divers netwerk. Stel maar eens een keer de vraag of iemand je bijvoorbeeld aan een nieuwe kamer kan helpen. Gegarandeerd dat er iemand roept ik heb geen kamer in de aanbieding maar ik heb wel een familielid of kennis die je verder kan helpen.

Ik en mijn vereniging
Net als bij een opleiding is een vereniging vaak een dynamische en diverse netwerkomgeving. Let hier ook eens op de mensen die in het bestuur zitten of als vrijwilliger dingen organiseren of regelen. Deze verenigingtijgers kennen vaak alle mensen binnen de vereniging en als ze wat nodig hebben weten ze wie ze moeten of kunnen vragen.

Ik en mijn werk (opdrachtgevers)
Afhankelijk hoe groot je werkomgeving is kom je hier ook met allerlei mensen in contact. Naast uiteraard jouw verschillende collega’s met hun eigen omgeving/kring kom je zelf ook regelmatig met opdrachtgevers (klanten) en toeleveranciers in contact.

Ik en mijn vrienden/kennissen
In de loop der jaren heb je beslist een vrienden- en/of kennissenkring opgebouwd. Het is je nu wel duidelijk dat zij ook hun netwerkomgeving/kring hebben. Kijk hier hoe eenvoudig het is om een interessante netwerkbijeenkomst te organiseren.

Met deze 7 netwerktips netwerken in de buurt moet je toch aardig in je eigen veilige netwerkomgeving kunnen netwerken? Wil je jouw netwerkcontacten op zakelijk niveau vergroten dan adviseer ik je om ook eens een lokale ondernemersvereniging te bezoeken. Vaak zijn de eerste bezoeken kosteloos waardoor je sfeer kunt proeven en daarna kunt besluiten of je je thuis voelt in deze netwerkomgeving.

 

Wil je jouw netwerkvaardigheden spoedig verbeteren neem dan contact met me op.

7 netwerktips netwerken in de buurt

 

Netwerken voor introverte netwerkers

Netwerken voor introverte netwerkers

Schaar je jezelf onder de “introverten” en zijn de extraverte zaken, zoals spontaniteit, op de voorgrond treden in een groep en actiegerichtheid, graag gezien in ons cultuur niet jouw ding dan vind je hieronder een paar tips om als introverte netwerker toch optimaal te kunnen netwerken.

Voordelen introvert zijn
Introverte netwerkers, hebben vaardigheden  zoals goed luisteren en op bedachtzame wijze hun weldoordachte ideeën onder woorden kunnen brengen. Vaardigheden die je als netwerker juist nodig hebt tijdens het netwerken.
Introverte netwerkers willen liever niet op de voorgrond  staan maar observeren eerst hun omgeving. Ze zien daardoor dingen die anderen niet direct opvallen. Bijvoorbeeld ze zien dat andere aanwezige introverte netwerkers zich niet prettig voelen bij extrovert verbaal gedrag. 😉

Netwerktips voor introverte netwerkers
Stel je zelf eerst de vraag of het klopt dat je goed kunt luisteren en jouw ideeën doordacht onder woorden kunt brengen. 😉 Zo niet zorg dan dat je deze vaardigheid onder de knie krijgt.

Kies voor een op een gesprekken? Netwerk in een omgeving waar weinig mensen zijn. Meng je niet in grote groepen. Maar probeer mensen alleen te spreken.

Organiseer je eigen netwerken op bekend en veilig terrein. Een plaats waar jezelf graag vertoeft. Nodig een geselecteerd aantal personen uit. Waak ervoor dat je niet alleen bekenden uit jouw omgeving uitnodigt. Geef bekenden de mogelijkheid een gast mee te brengen. Zie hier tips organiseren eigen netwerkbijeenkomsten.

Handige openingszinnen
Netwerken is contact maken. Vind je het lastig om een gesprek te beginnen dan vind je hier een aantal standaard openingszinnen. Pas ze aan naar de situatie waarin je je bevindt. 😉

Hallo, En wat brengt u vanavond hier?
Wat vond u van de spreker?
En van welke organisatie bent u?
Een goede opkomst niet? Was u ook zo nieuwsgierig geworden door het programma in de uitnodiging?

Zodra je contact hebt gemaakt  dan kun je het gesprek op gang brengen en houden. Door zelf open vragen te stellen maar ook door je kwaliteit luisteren in te zetten en daarnaast af en toe een samenvatting in eigen woorden te maken hierdoor weet de ander dat je actief luistert. En je hoort ook of je het goed hebt begrepen wat er door je gesprekspartner is gezegd. 😉 Maar let op! Als de persoon alleen aan het woord blijft zonder jou de ruimte te geven, is deze persoon het dan de moeite waard om in gesprek te blijven?

Afronden netwerkgesprek
Vind je het lastig om een netwerkgesprek goed en tijdig af te ronden maak dan gebruik van bijvoorbeeld zinnen zoals:
Ik moet helaas ons gesprek afronden want ik moet nog even met de gastvrouw spreken voordat ik terug naar kantoor ga.
Ik vond het een interessant gesprek. Dank u en tot ziens.

Lees hier meer hoe je een netwerk goed en tijdig afrond.

 

Netwerk workshop of training
Heb je de behoefte om je netwerkvaardigheden te verbeteren in een individuele setting dan kan ik je daarbij wellicht van dienst zijn  in de vorm van een  coaching, workshop of training.

 

Netwerken voor introverte netwerkers