Category Archives: Netwerken

Businessclub Beuningse Boys Netwerkevent 28 november

Businessclub Beuningse Boys Netwerkevent 28 november

Workshop Kennismaken met een lach

Interactieve netwerkavond op dinsdag 28 november.

Georganiseerd door de Businessclub Beuningse Boys i.s.m. Andrew David (H4 organisatie training advies) en Arwin Kortleever (AKOR-Support).

Arwin en Andrew leiden de animerende workshop ’Kennismaken met een lach’. Het doel is dat de deelnemers na afloop van deze workshop op een ongedwongen manier kennis hebben gemaakt en geïnspireerd zijn geraakt om elkaar weer op te zoeken. De rode draad heeft te maken met Ontmoeten (Niks moet) Ondernemen (Blijf in beweging)en Ondersteunen (We doen het samen).

Er wordt ingezoomd op de eerste indruk. We ontdekken de eigen voor- en afkeuren en die van de anderen. Wat leren we daarvan en wat kunnen we gebruiken om onszelf zakelijk aantrekkelijker te maken?

De workshop bestaat uit een mix van 20% theorie en 80% doen. Daarbij maken Arwin en Andrew ook gebruik van oefenvormen uit de wereld van het improvisatietheater.


Oprichting Businessclub Beuningse Boys

De handtekeningen zijn 23 mei jl. gezet en de oprichting van de Businessclub Beuningse Boys is een feit. Vanuit een maatschappelijke betrokkenheid ondersteunt de business club voetbalvereniging Beuningse Boys.

Het initiatief voor de business club is ontstaan bij enkele ondernemers met affiniteit (veelal voetballende kinderen) met de club. Voetbalvereniging Beuningse Boys is de grootste vereniging in Beuningen en een locatie waar veel ondernemers elkaar nu al tegen komen. Daarnaast biedt de club mogelijkheden voor ondernemers om zich bekend te maken bij een breed publiek. De club heeft een eigen accommodatie en faciliteiten om events te hosten. De business club streeft naar een samenwerking waar beide partijen elkaar versterken. Meer lezen eerste netwerkevent.

 

Zakelijk Flirten workshop 21 maart

 

Zakelijk Flirten workshop

Wat gebeurt er in de eerste anderhalve seconde van een kennismaking? Hoe belangrijk is de eerste indruk nu werkelijk? Wat verleidt jou tot een zakelijk contact? En wat maakt jou aantrekkelijk voor een collega, werkgever of andere ondernemer?

In deze animerende workshop Zakelijk Flirten wordt ingezoomd op de eerste indruk.
We ontdekken de eigen voor- en afkeuren en die van de anderen. Wat leren we daarvan en wat kunnen we gebruiken om onszelf zakelijk aantrekkelijker te maken?

De workshop is interactief en bestaat uit een mix van theorie, discussie en oefeningen. Daarbij maken we gebruik van oefenvormen uit de wereld van het improvisatietheater.

Doel en resultaat van de workshop

  • Feedback en adviezen over jouw flirtcapaciteiten
  • Vergroten van de kansen bij het netwerken
  • Huiswaarts gaan met een glimlach
  • Feedback geven over de opzet van de workshop

Feedback
Andrew en Arwin ontvangen graag feedback over de vorm en inhoud van deze workshop. Sluit de inhoud aan bij de verwachtingen? Wat heb je er aan gehad? Waar heb je plezier aan beleefd?

Deelnemers
De workshop gaat door bij minimaal 10 deelnemers.

Doelgroep
Werkgevers, werknemers en ondernemers die geregeld te maken krijgen met nieuwe zakelijke contacten of netwerkmogelijkheden.

Praktische informatie

Datum:
21 maart 2017

Tijd:
Inloop vanaf 13:00 uur, aanvang workshop om 13:30 uur.
Einde circa 16:00 uur, aansluitend tot 17:00 uur gelegenheid om na te praten.

Locatie:
Conferentiecentrum De Droom;  Nieuwe Aamsestraat 32, Elst (Gld.)

De Droom bevindt zich op loopafstand van het NS Station en er is voldoende parkeergelegenheid zowel bij De Droom als bij het NS Station.

Contactpersonen, e-mailadres en telefoonnummer:
Andrew David, andrew@hvier.nl , 06 – 12 46 74 29
Arwin Kortleever, a.kortleever@akor-support.nl, 06 – 34 50 34 55

Investering
Voor deze workshop vragen we een bijdrage van 25 euro ter dekking van de locatie- en organisatiekosten. Koffie, thee en drankjes zijn inbegrepen.

Aanmelden via het Trainerszwembad.
Als je wilt deelnemen aan deze workshop, stuur dan voor uiterlijk dinsdag 7 maart 2017 een mail naar andrew@hvier.nl .
De bijdrage van 25 euro ontvangen we ook graag voor dinsdag 7 maart.
Deze kun je overmaken naar NL 05INGB 0009356065 t.n.v. H4 organisatie training advies, onder vermelding van: Workshop Zakelijk Flirten. Graag daarbij ook je naam vermelden.

Let op! Afmelden is tot 7 maart 2017 mogelijk. Daarná geen teruggave van de bijdrage vanwege de reeds gemaakte kosten. (het is toegestaan dat je een andere persoon in jouw plaats laat deelnemen) Je ontvangt geen kwitantie. Gebruik je bankafschrijving als bewijs van betaling voor je boekhouding.

 

Netwerken en Acquisitie FNV Zelfstandigen workshop

Netwerken en Acquisitie workshops

Aankondiging
In samenwerking met de belangenvereniging FNV Zelfstandigen worden er op de volgende data workshops in Utrecht gegeven:

Data / tijdstippen:

  • Netwerken: 13 oktober 2017, 10:00 – 16:00 uur
  • Acquisitie: 3 november 2017, 10:00 – 16:00 uur

Aantal deelnemers:

  • 10 – 16 personen

Inhoud van de workshop 

Leer een actief (zowel persoonlijk als zakelijk) netwerk opzetten, te onderhouden en uit te bouwen. Na afloop beschikt u over diverse vaardigheden om mensen te benaderen en een afspraak met hen te maken. Ook bezit u de kennis en vaardigheden om met hen in gesprek te gaan over raakvlakken tussen hun situatie en uw interesses. Dit alles met het uiteindelijke doel om een actief netwerk op te bouwen waar u bijvoorbeeld op de hoogte blijft van de laatste trends of ambassadeurs vindt voor promotie van uw dienst en product. Netwerken is een onderdeel van uw bedrijfsplan. Met het volgen van de training netwerken legt u een stevige basis voor de vervolgworkshop Acquisitie.

Wat vonden deelnemers van deze workshop?

‘Ik heb zowel de workshop Netwerken als Acquisitie via FNV Zelfstandigen gevolgd, die beide door Andrew werden gegeven. Hij is een bevlogen docent, leidt de workshop in prima banen, heeft aandacht voor elke cursist en geeft ook individuele tips. Andrew komt bij vragen of problemen met pakkende voorbeelden. Beide workshops heb ik als waardevol en inspirerend ervaren. Ik raad andere ondernemers van harte aan om beide workshops te volgen, omdat deze goed op elkaar aansluiten en tezamen een meerwaarde vormen.’

José van Mil-Verleun

Zorg zonder Ruis

‘Tijdens verschillende workshops die ik van Andrew heb mogen ontvangen stelde hij goede vragen. Zijn vraagstelling is confronterend maar Andrew let goed op of iedereen zich nog comfortabel voelt. Dit zijn vaak de momenten waarop je echt wat leert. Na de workshop nam hij nog uitgebreid de tijd om met mij te reflecteren over mijn situatie. Daarbij kwam hij met vele nieuwe ideeën die mij geïnspireerd hebben. Dit heeft me echt verder geholpen. Ik beveel Andrew aan als trainer en personal coach vanwege zijn doortastendheid en persoonlijke aandacht. Bedankt Andrew !’

Tijl Bouman

 

Onderwerpen

  • Zicht hebben op persoonskenmerken en product/dienst
  • Promotie off line en on line
  • Zakelijke contacten leggen
  • Soorten netwerken, doel en functie van netwerken
  • Vaardigheden en fouten bij netwerken
  • Effectieve netwerkgesprekken
  • Communicatieve vaardigheden bij netwerken

Hartelijke groet van Andrew David (H4 organisatie training advies) www.hvier.nl

Aanmelden workshops:
Hier aanmelden voor de workshops netwerken en acquisitie

 

Feedback op de workshop Netwerken

Feedback op de FNV ZZP workshop Netwerken en Acquisitie
Feedback op de FNV ZZP en HAN workshop Netwerken

 

 

Zakelijk Flirten: vergroot je netwerkkansen Nijmegen

Zakelijk flirten workshop
Zakelijk flirten

Zakelijk Flirten: vergroot je netwerkkansen

 

Wat gebeurt er vóórdat een kennismaking ontstaat? Waarom komt het tot een eerste contact? Tijdens deze mini workshop van één uur tonen Andrew (H4 organisatie training advies) en Arwin (Arkor) de parallel met de amoureuze flirt. Zij combineren theorie en laagdrempelige interactiviteit en dat leidt tot het ontdekken van manieren om jezelf zakelijk aantrekkelijker te maken.

Direct aanmelden:
makro netwerkplein nijmegen workshop

Meer weten?  Neem contact met me op andrew(at)hvier.nl. Bellen gaat sneller 06 124 67 429 😉

Quickscan controle over je toekomst Den Bosch

Quickscan controle over je toekomst bij Makro Netwerkplein Den Bosch

In deze workshop ga je direct aan de slag met de resultaten van de scan. Neem dus je laptop of tablet mee om optimaal mee te kunnen doen!

De deelnemers doen de “QuickScan” en gaan direct aan de slag met het resultaat onder begeleiding van ondernemerscoaches Andrew David en Norman Klarenbeek van OndernemenPlus.

Aanmelden:
makro netwerkplein Den Bosch workshop

Ondernemerscoach Andrew David
Al ruim 10 jaar help, begeleid en motiveer ik ondernemers. En als netwerker pur sang zet ik daarbij mijn netwerk in. Als ondernemer staat u er 24 uur per dag, 7 dagen per week alleen voor. Boeiend, uitdagend en vrijwel altijd op uzelf aangewezen bij het nemen van beslissingen. Het ‘hier en nu’ overheerst en u blijft vaak zitten met uw ambities, vragen en problemen. Uiteraard wilt u het liefst alles aanpakken. Maar aan de vragen hoe, wanneer en met wie komt u gewoonweg niet toe. Het ontbreekt u eenvoudigweg aan tijd voor het noodzakelijke ‘sparren’, ‘spiegelen’ en ‘klankborden’. En om te zorgen dat een coaching niet vrijblijvend is maken we samen duidelijke afspraken over het te verwachten resultaat.

Neem contact met me op a.david(at)ondernemenplus.nl 06 12467429 of meer weten www.ondernemenplus.nl .

Whiskyproeverij en netwerken

Whiskyproeverij en netwerken

Het aangename met het aangename verenigen. Onder het mom van “organiseer zelf een netwerkbijeenkomst” heb ik afgelopen weekend voor 12 vrienden en bekenden een whiskyproeverij georganiseerd.  Het idee was een informele avond waarbij 6 verschillende single malt whisky’s blind konden worden geproefd.

De whisky en proefglazen staan klaar
De whisky en proefglazen staan klaar

Whisky verbindt

Voor de lezer die ook netwerkbijeenkomsten organiseert is een proeverij een aanrader. De deelnemers hebben duidelijk iets gemeenschappelijks. Het is prachtig om de vrolijke gezichten te zien bij het drinken van een goed glas whisky. “Rangen en standen” verdwijnen. Onder het proeven ontstaan spontane groepsdiscussies over de kleur, geur en smaak. In de een-tweetjes onder de tafelgenoten werd de individuele beleving van de whisky gedeeld. Bij geur bijvoorbeeld riep iemand: “Het doet me denken aan een machinekamer en ook aan touw.” En spontaan werd gevraagd wat de ander deed in het dagelijkse leven. Want hoe kom je tot deze associatie? De persoon in kwestie had jarenlang op zee gevaren. Een ander had het over een lichte hint Slivovitsj en vertelde daarbij over zijn vakantieherinneringen in de Balkan.  Ik durf te stellen dat je tijdens een ongedwongen proeverij meer van een ander te weten komt dan wanneer je iemand op een doordeweekse netwerkbijeenkomst tegenkomt. Duh  😉

De inhoud van de whiskyproeverij

Lees hier meer wat er uiteindelijk  is geproefd.

Mijn gezichtspunt tijdens de whiskyproeverij
Vrolijke gezichten tijdens de whiskyproeverij

Leer de kracht van (intern) netwerken voor medewerkers

Leer de kracht van (intern) netwerken voor medewerkers

Netwerken is alleen iets voor jouw directeur of manager? Niets is minder waar. Ook jij als medewerker hebt voordeel bij een goed (intern)netwerk. Je werk gemakkelijker maken door te weten wie jou in de organisatie kan helpen bij bepaalde klussen. Weten wie kennis van zaken heeft binnen de organisatie. Leer de kracht van intern netwerken

Waarom zij wel en ik niet?
Hoe komt het dat bepaalde personen binnen je organisatie altijd iets voor elkaar krijgen? Of zaken kunnen regelen zonder direct de officiële weg te bewandelen? Voor de duidelijkheid het gaat niet over het even verbaal agressief fysiek regelen, chantagetechnieken inzetten of het verleiden via het bed. 😉

Welke eigenschappen zijn handig?
Welke eigenschappen zie je bij deze personen? De kans is groot dat ze sociaalvaardig zijn, makkelijk benaderbaar zijn, veel informatie hebben over de organisatie en hun collega’s. Buiten de werktijden hebben ze regelmatig contact met verschillende collega’s. Flexibel zijn als er iets geregeld moet worden voor de organisatie. Denk daarbij aan het spontaan rondgaan met de pet voor de speciale momenten zoals verjaardagen en geboorten.

Wat kun je van hen leren?
Kijk eens naar hun gedrag. Ze praten niet alleen over het werk maar ook wordt er gemeend geïnformeerd hoe het thuis gaat. Helpen ongevraagd een handje bij een bedrijfsactiviteit of een evenement. Bedenk daarom dat bij het opbouwen of het afruimen dat er altijd wel handjes nodig zijn. Initieer en/of organiseer zelf eens wat activiteiten. Doe mee met sportevenementen. Leer elkaars minder en sterke punten kennen in een sportief teamverband.

Leer de kracht van (intern) netwerken
H4 organiseert regelmatig workshops en trainingen voor organisaties. Er worden op een ontspannen en inspirerende manier antwoorden en tips gegeven hoe je als medewerker gebruik kunt maken van de kracht van het intern netwerken.

In de workshop wordt antwoord gegeven op:

  • Wat is netwerken?
  • Wat is het nut van een (intern)netwerk?
  • Hoe bouw je een (intern)netwerk op?
  • Kun je ook netwerken zonder lid te zijn van een netwerkvereniging?

Het zijn een aantal voorbeelden van vragen, die tijdens deze workshop beantwoord worden.

Voordelen workshop “Leer de kracht van (intern)netwerken”
Naast theorie (20%) breng je direct in praktijk (80%) hoe je als medewerker het beste kunt netwerken. In een korte tijd maak je met zoveel mogelijk collega’s kennis. Je zult overigens verbaasd staan hoeveel je niet wist van je collega’s.

De workshops worden georganiseerd vanaf groepen van 6 personen tot veel. De workshops zijn maatwerk en van tevoren wordt besproken waar de behoeften van de organisatie liggen.

Neem hier contact op voor informatie

Meer verdieping over Intern Netwerken? Lees hier meer over de meerwaarde van Intern Netwerken

Zijn netwerkafspraken wel nodig

Zijn netwerkafspraken wel nodig?

Sta je op een netwerkbijeenkomst. Je hebt een leuk gesprek met onbekende. En dan komt het spontaan tot een afspraak want er zijn aanknopingspunten. “Natuurlijk laten we afspreken. Onze relatie verdiepen. Kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Interessant wat je net te vertellen had.” “Oké waar is jouw kantoor? Oh in Groningen. Ik zit in Breda. Laten we elkaar anders halverwege ontmoeten. Apeldoorn, bij dat grote wegrestaurant met die grote vogel voor de deur, is dat iets?” “Ja dat lijkt me goed”: Antwoordt de ander enthousiast. Nadat de datum en tijd zijn genoteerd is de afspraak gemaakt.

Dan is het moment daar dat je elkaar gaat ontmoeten. Alleen dan is er plotseling het besef dat je een kleine twee uur moet reizen. Terwijl je eigenlijk al zo druk bent. Er is verder niet iemand in die richting of buurt waar je eventueel ook nog een bezoekje kunt brengen. Afzeggen vind je geen optie omdat je betrouwbaar wil overkomen. En als je gaat… zorg dan dat je afspraak effectief is. Hieronder volgen een aantal tips om je afspraken effectief te houden.

Is een afspraak nodig? Het is een open deur maar vraag je altijd af of het van maken een afspraak echt nodig is. Kun je de ander niet op een volgende of andere gelegenheid ontmoeten waar jullie beiden toch moeten zijn. Moet jezelf echt reizen of kan de ander makkelijker bij jou op bezoek komen? Soms is het mogelijk meerdere afspraken achtereen te plannen. Alleen let op als een van deze afspraken vervalt zit je met een gat in je agenda.

Voorkom teleurstelling Moet je ver reizen? Bel je afspraak dan een dag van te voren en vraag of de ander de afspraak ook in zijn of haar agenda heeft staan. Je zult namelijk niet de eerste zijn die op de plaats van afspraak komt en de ander in geen velden of wegen is te bekennen. En dan maar even bellen met degene waarmee je een afspraak hebt. “Hebben we een afspraak? Nee, ik heb niets in mijn agenda staan. Nu je het zegt je hebt mij inderdaad een mail gestuurd. Ik zou toch niet de verkeerde afspraak in mijn agenda hebben gedeletet? Vervelend alleen ben ik nu niet in de buurt.” Daar sta je dan….

Is fysiek afspreken noodzakelijk? Vraag jezelf of je elkaar fysiek moet ontmoeten. Wat is de meerwaarde ervan voor het gesprek? Als je elkaar al kent dan weet je hoe de ander in het echt is. Misschien ken je zijn reacties (humor) ook goed genoeg? Weet je hoe hij zich gedraagt. Op afstand elkaar via bijvoorbeeld een Skype- of Facetimeverbinding ontmoeten kan dan toch ook? En het heeft vaak de voorkeur omdat je elkaar ook kunt zien. Non-verbaal contact blijft belangrijk. Een old-skool telefoongesprek kan ook. Aan de telefoon kan je vaak sneller ter zake komen.

Wees je bewust van je tijd. Het is bewezen dat de tijd die jezelf geeft voor een taak ook verbruikt. Dus een taak van een dag zal ook een dag duren terwijl je het werk in een halve dag had kunnen doen. Dit geldt ook voor afspraken en/of vergaderingen. Staat er twee uur, ook met weinig agendapunten, dan zal de vergadering zeker twee uur duren. Bedenk daarom hoelang je afspraak mag duren.

Zorg voor een agenda. Wat is het doel van de afspraak? Hoe ziet jouw agenda eruit? Welke zaken wil je minimaal hebben besproken? Deel van te voren met je gesprekspartner wat voor jou het doel van het gesprek is en hoe jouw agenda eruitziet. Spreek je verwachtingen uit. Zodat beiden iets aan het gesprek hebben gehad en je afspraak effectief verliep.

Mijn eerste afspraak. Als je iemand spreekt die je nog niet hebt ontmoet. Doe dan eerst je huiswerk. Wat weet je van de persoon? Kun je iets vinden over de persoon en zijn organisatie op het internet? Of is er iemand uit zijn directe omgeving die je meer kan vertellen over de persoon? Dit is niet roddelen maar handig om de juiste vragen te kunnen stellen en daarnaast is het voor je gesprekspartner duidelijk dat je moeite hebt gedaan om de ander beter te leren kennen.

 

Waar kijken studenten tegenop in het netwerken?

Waar kijken studenten tegenop in het netwerken?

Tijdens een workshop Netwerken, die ik heb geleid met studenten van de minor Ondernemen, werd hen de volgende vraag gesteld “Waar zie je het meest tegenop in het netwerken ?”.
Onderstaande antwoorden kwamen het meest terug van een groep, bestaande uit 46 studenten, die specifiek voor de gegeven workshop netwerken had gekozen.

  • Mensen die onduidelijk praten zodat je elke keer “wat zeg je?” moet zeggen.
  • Met mensen praten die niet luisteren en alleen over zich zelf praten.
  • Aansluiting vinden bij een bijeenkomst die al enige tijd aan de gang is en iedereen in gesprek lijkt te zijn.
  • Gesprekspartner bespreekt een onderwerp waar jezelf de ballen verstand van hebt.
  • Een saaie gesprekspartner waar je maar niet van af kunt komen.
  • Nemen ze mij als jonge student wel serieus?
  • Het gesprek niet aan de gang kunnen houden. Bang zijn dat er een lange stilte valt.

Een paar conclusies die we gezamenlijk uit de discussies hebben getrokken waren:

  • De studenten die tegen netwerken opzagen meestal niet assertief bleken te zijn. Zij vonden het bij wijze van al lastig om in een volle klas een vraag aan een docent te stellen.
  • Het bewust kunnen toepassen van open en gesloten vragen en vervolgens door te vragen was een punt wat nog niet goed werd beheerst. Hierdoor was het voor hen lastig om gesprekken op gang te houden of het gesprek zelf naar andere gespreksonderwerpen te leiden.

In de workshop hebben we gewerkt aan de gespreksvaardighedentechnieken met ludieke games en casussen.  De sub-assertieve studenten kregen de opdracht om SMART te gaan netwerken en juist de bovengenoemde zaken waar ze tijdens het netwerken opzagen op te zoeken.
Meer weten of wil je ook een netwerkworkshop volgen?
Geïnteresseerd in het verbeteren van je netwerkvaardigheden of wil je een dergelijke netwerk workshop of training organiseren voor bijvoorbeeld een groep ondernemers, organisatie of ondernemersvereniging dan kun je hier contact met me opnemen.

7 Onwaarheden Wat is netwerken niet?

7 Onwaarheden. Wat is netwerken niet?

Tijdens mijn workshops en trainingen “Netwerken” hoor ik regelmatig onwaarheden over netwerken. Ik heb 6 onwaarheden voor je verzameld en ben benieuwd of je een 7e onwaarheid over netwerken voor mij hebt. 😉

Netwerken is niet hetzelfde als verkopen.
Ben je aan het netwerken of aan het verkopen? Als je aan het verkopen was, stop dan.
Ga netwerken en werk eerst aan je gunfactor.

Netwerken is niet even snel scoren.
Ook al is er direct een wederzijdse klik in een eerste netwerkgesprek. Net als bij het zaaien van zaadjes is er tijd nodig en regelmatige aandacht om te zorgen dat de zaadjes uitgroeien tot planten met oogstbare vruchten.

Netwerken is niet onwaarheden vertellen.
Wees eerlijk en transparant in wat je zegt. Zorg ervoor dat alles wat je zegt, doet en publiceert klopt en bij je past.

Netwerken is niet kwaad spreken over een ander.
Kwaad spreken over een ander doe het niet. Ben je in een (netwerk)gesprek spreek dan geen kwaad over derden, want degene met wie je in gesprek bent, kan verwachten dat wanneer hij of zij niet in de buurt is ook over hem of haar door jou kwaad kan worden gesproken.

Netwerken is niet alleen halen.
Net als in een gezonde relatie zorg je ervoor dat er in jouw netwerk niet alleen gehaald wordt maar dat je ook brengt. Dat kan bijvoorbeeld in de vorm van kennis overbrengen of mensen met elkaar in verbinding brengen.

Netwerken is niet saai.
Een cliché dat je vaak hoort is dat netwerken alleen maar bla bla bla is en dus saai. Als je oprecht geïnteresseerd luistert naar de ander en samen elkaars gemeenschappelijkheden bespreekt dan ontstaan er gesprekken die je veel kunnen opleveren.

Netwerken is niet…
Hier kan jouw tip komen te staan…;-)

Helpt ondernemers bij hun communicatie(ve vaardigheden)