Workshop adviseren in 45 minuten is ideaal als je deelnemers tijdens een congres of bijeenkomst even iets anders wil bieden.

Weet hoe je adviseert

Workshop adviseren in 45 minuten.
Mensen geven graag, vaak en veel advies. Om daarmee anderen te helpen hun doelen te bereiken of om hun persoonlijke of professionele situatie verbeteren. Maar hoe stel je vast wat een verbetering is? Wat is de beste manier om iemand daarbij te adviseren? En vooral, welke kwaliteiten en vaardigheden moet je bezitten om deskundig advies te kunnen geven? De gehele workshop bevat theorie, tips en trucs, praktijkvoorbeelden en oefeningen. Het geeft de deelnemer duidelijk inzicht in de vaardigheden die nodig zijn om een professioneel adviseur te worden en het leert hen hun eigen adviesstijl te ontwikkelen.

Jammer dat mensen geen problemen kunnen ruilen: Iedereen weet namelijk het beste hoe het probleem van de ander op te lossen is…

Workshop adviseren in 45 minuten

Voor een workshop in een proeverij of als break tijdens een congres kan ik in 45 minuten de deelnemers het verschil tussen de verschillende adviesrollen laten ervaren. De rollen van een coach, adviseur en expert worden vaak als het hetzelfde gezien want ze adviseren in de 3 rollen.
Woorden worden vaak ongemerkt containerbegrippen en daardoor zien of kennen opdrachtgevers het verschil tussen een coach, adviseur en expert niet meer. Opdrachtgevers die een medewerker zonder eigen hulpvraag naar een coach sturen. Of dat er een adviseur wordt ingevlogen, die ondanks alle goede intenties, zijn gemaakte advies-uren in rekening brengt terwijl de situatie om een directe en snelle oplossing vroeg. Of dat de hulp van een expert wordt ingeroepen alleen de adviesvrager had meer aan een klankbord dan een kant klare oplossing.

Variaties in de inhoud

Op zich kun je de deelnemers hier al 45 minuten mee “vermaken”. Maar ik kan ook het onderdeel en/of vaardigheid de juiste vragen stellen inbrengen. Door de juiste vraag weten te stellen krijg je een rijker antwoord. Op de juiste manier en to the point vragen stellen vinden mensen in het algemeen lastig. Ik maakte het onlangs weer mee bij de begeleiding van een intervisie. Worstelen met lange intro’s voordat de daadwerkelijke vraag werd gesteld.

Op zoek naar andere workshops zoals netwerken en acquisitie. Kijk dan ook hier.

Complete workshops

Uiteraard verzorg ik ook complete workshops adviseren.
Neem contact met me op en dan bespreken we de vorm en inhoud.