Als je ergens voor bent dan ben je ook ergens tegen.
Voor belastingverlaging. Tegen belastingverhoging.
[Boer Koekkoek]
Tag Archives: Andrew
7 activiteiten voor een netwerkbijeenkomst door Andrew David
- Speeddate carrousel; Binnen een afgesproken tijd maak je kennis met elkaar. Na een tijdsignaal schuif je op naar een nieuwe gesprekspartner.
- Netwerkspel of de netwerkbingo; Probeer zo snel mogelijk de vragen op een papier beantwoord te krijgen via de aanwezige netwerkcontacten. Het netwerkspel geeft na afloop de netwerkstijl van de deelnemer weer?
- Organiseer een aansprekende workshop die wordt geleid door een eigen lid of netwerkcontact; Geef jouw netwerkcontacten een podium en vergroot het netwerk daardoor.
- Netwerkmarkt; Test de kracht van het aanwezige netwerk.
- Teken jouw eigen beroep en laat de anderen raden wat jouw beroep is;
Het tekenen kan interessante karakteristieken voortbrengen die bijvoorbeeld bruikbaar zijn in een elevator pitch. - Achterhaal, door het stellen van vragen, de eigenaar van een wordcloud;
Met deze activiteit krijg je vaak meer achtergrondinformatie die anders niet gauw wordt verteld. - Het observatiespel; Hoe goed maak je al contact tijdens het handen schudden? Kun je bijvoorbeeld de kleur van de ogen van de ander benoemen? (Tenminste als je niet kleurenblind bent zoals ik)
Een luxere netwerkvorm
Een proeverij valt altijd in de smaak bij netwerkers. Lees hier meer over een georganiseerde whiskyproeverij.
Neem contact op.
Meer over de inhoud weten of wil je dat ik een interactieve netwerkavond voor je organiseer zodat je je geheel kunt richten op de deelnemers? Ik ontzorg je graag.
Neem contact met me op via 0612467429 of email andrew@hvier.nl
7 optimale netwerk plaatsen andrew david
7 favoriete plaatsen om te netwerken Andrew David
- Aan tafel met je gezin.
Elk gezinslid verkeert in een bepaalde omgeving. Door elkaar te vertellen wat je doet en wat je zoekt, komt er vanzelf informatie terug. - Met mijn buurtbewoners die bijvoorbeeld in hun tuin bezig zijn maak ik regelmatig een praatje en vertel hen als zij daar om vragen waar ik me op dit moment me bezighoud.
- Tijdens het bijwonen van sportwedstrijden van mijn kinderen spreek ik graag met de actieve ouders en kan door de gemeenschappelijke betrokkenheid gemakkelijk informatie met hen uitwisselen.
- Tijdens of vaker na vergaderingen maak ik nader kennis met nieuwe deelnemers vaak op grond wat ze tijdens een voorstelrondje hebben gezegd of van wat hun inbreng is geweest tijdens de vergadering.
- Op verjaardagen spreek ik bezoekers aan die ik nog niet ken of waarvan ik een vorige keer van dacht die zou ik graag willen spreken.
- Ik word regelmatig uitgenodigd om deel te nemen aan een bijeenkomst, workshop of lezing. Ik vind het dan leuk om achteraf met een van de presentatoren of sprekers te praten. Zij vinden het prettig om terug te horen hoe hun lezing bij de luisteraar is overgekomen. Bekende sprekers hebben vaak een interessant netwerk.
- Bij mijn netwerkvereniging Jong MKB KAN spreek ik elke maand nieuwe mensen en verdiep mijn relatie met de vaste bezoekers.
7 absolute do’s van Andrew David in het netwerken
- Een Do-doener #1. Kom je afspraken na!
- Beloof minder maar kom met meer.
- Nodig anderen uit om aan het gesprek deel te nemen.
- Gebruik je Linkedin om iemand uit te nodigen voor jouw netwerk? Stuur dan een persoonlijk bericht met de invitatiereden en geef voldoende info waar je de persoon hebt ontmoet. Een sjabloonbericht komt namelijk onpersoonlijk en gemakzuchtig over.
- Bezorg jezelf en jouw gesprekpartners een fijne tijd. Laat veel positieve zaken de revue passeren en blijf weg bij zeurderige opmerkingen.
- Bezoek ook netwerkbijeenkomsten met thema’s waar je weinig mee hebt en sta open voor hetgeen je hoort. Vaak levert het nieuwe invalshoeken, gedachten of inspiratie op.
- Je hebt 13 spieren nodig om je voorhoofd te fronsen, en maar 2 om te glimlachen. Waarom zou je je inspannen?
Recensie Review Skills Adviseren Andrew David & Ton van Pelt
Review|Recensie
Skills Adviseren van Biblion
In dit boek gaan de auteurs in op aspecten van adviseren en richten ze hun tips uiteraard op het best mogelijk advies aan ondernemers en andere organisaties. De auteurs beschrijven wat een goed advies nu eigenlijk behelst, wie tot de doelgroep zou kunnen behoren en wat de te adviseren persoon (organisatie) verwacht. En natuurlijk dient de waarde van elk advies dan meetbaar te zijn (resultaten!). Een interessant hoofdstuk vormt het omgaan met emoties, vooral als het verstrekte advies verandering inhoudt.
Een grote rol bij het adviseren vormt het vertrouwen in de adviseur. In hun boek behandelen de auteurs vele voorbeelden uit de praktijk. Het werk is beslist toegankelijk, maar lijkt niet helemaal bedoeld voor beginners. Wel gericht op personen die reeds als adviseur werkzaam zijn en voor studenten in het hoger onderwijs. In het boek treft de lezer een losse, eenmalig te gebruiken toegangscode aan om gedurende een jaar via een ‘digitale leeromgeving’ nog dieper in te gaan op de materie*. – R.J. Blom
Zie ook workshop adviseren